Vous envisagez déjà votre retraite mais, avec la réforme des retraites de 2015, vous ne savez plus trop quand vous pourrez la prendre au juste, s’il vous est encore possible ou pas de prendre une retraite anticipée et si oui, à quelle condition ? Essayez les pages du 118-918, elles simplifient tout ce qui concerne nos droits, contraintes et devoirs administratifs (par exemple sur l’attestation Caf : http://www.118-918.fr/caf/) avec pour résultat qu’une fois consultées on en a une vision globale claire et assez précise.
Partir à la retraite plus tôt ?
Pour en revenir à la question des retraites, l’âge légal de départ étant désormais fixé à 62 ans, il devient quasi impossible de partir avant 60 ans, sauf pour les « carrières longues ». Ces dernières impliquent que l’on ait commencé à travailler avant l’âge de 20 ans et que l’on ait un nombre suffisant de trimestres cotisés, sachant qu’y sont inclus ceux du service national et du chômage ainsi que les congés maternité ou les arrêts maladie. Quant à ceux qui ont une toute petite retraite, ils peuvent solliciter une allocation de solidarité (ce qu’on appelait le minimum vieillesse) à partir de leur 65 ans, ou, s’ils souffrent d’un handicap (invalidité de plus de 50%), à partir de 60 ans.